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Was Dich erwartet.

  •  Beratung: Du unterstützt Unternehmen dabei, wirksame Change-Management-Strategien zu entwickeln und führst Kund:innen strukturiert und vorausschauend durch Veränderungsprozesse – mit bewährten Tools und Methoden.
  • Projektarbeit: Du arbeitest in mehreren parallelen Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität – als Projektteammitglied oder in der Rolle als (Teil-)Projektleiter.
  •  Analyse Du wirkst bei Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen mit, leitest daraus klare Erkenntnisse ab und schaffst fundierte Grundlagen für Entscheidungen..
  • Konzeption: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Konzepten sowie Roadmaps im Rahmen von Arbeitsweltenprojekten – pragmatisch, zielorientiert und umsetzungsstark..
  • Workshop-Design: Du konzipierst und moderierst kundenindividuelle Workshops und nutzt dabei flexibel qualitative und quantitative Methoden, um Beteiligung wirksam zu steuern und Ergebnisse zu erzielen.
  • Projektführung: Du übernimmst Verantwortung für die fachliche Steuerung Deiner Projektteams und sorgst dafür, dass Ziele, Rollen und Erwartungen klar definiert sind.

Was Du mitbringst.

  • Hochschulabschluss: Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
  • Berufserfahrung und Know-how: mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; erste Führungserfahrung von Projektteams
  •  Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken
  • Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ
  • Sprachen: Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten.

  • Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten
  •  Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents
  • Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche

Was uns ausmacht.

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.