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Was Dich erwartet.

  • Strategie: Du entwickelst Strategien zur Zielerreichung im Kontext moderner Arbeitswelten und führst unsere Kund:innen strukturiert und vorausschauend durch den gesamten Prozess – methodisch fundiert, mit den passenden Tools und einem klaren Blick für das große Ganze.
  • Projektführung: Du übernimmst die Teilprojektleitung anspruchsvoller Projekte und steuerst interdisziplinäre Teams mit hoher Eigenverantwortung – über verschiedene Branchen hinweg und stets mit Fokus auf Qualität, Ergebnis und Zusammenarbeit.
  •  Analyse: Du verantwortest das Anforderungsmanagement, analysierst Nutzerbedarfe und übersetzt diese in belastbare Grundlagen für maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonzepte – datenbasiert, strukturiert und praxisnah.
  • Beratung: Du berätst unsere Kund:innen, konzipierst und implementierst individuelle zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Arbeitswelten.
  • Schnittstellenmanagement: Du agierst als verbindendes Element zwischen Kund:innen, internen Projektteams und anderen Projektbeteiligten / oder Stakeholdern (z.B. Architekten). Dabei moderierst Du Interessen, klärst Zuständigkeiten und sorgst für effiziente, transparente Kommunikation – auch in anspruchsvollen Projektkonstellationen. 

Was Du mitbringst.

  •  Hochschulabschluss: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft o.Ä.
  • Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung; 

     erste Führungserfahrungen sind von Vorteil 

  • Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken
  • Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ
  • Sprache: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten.

  • Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten
  • Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents
  • Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche

Was uns ausmacht.

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.